从源头上补齐人工智能产业人才短板

日前,工业和信息化部人才交流中心发布的《人工智能产业人才发展报告(2019-2020年版)》指出,在我国人工智能产业强劲的发展浪潮中,研究和应用人工智能技术的企业数量不断增加,人才需求在短时间内激增,但人工智能领域仍然存在人才储备不足且培养机制不完善等问题,预计当前我国人工智能产业内有效人才缺口达30万。(9月16日 央视财经)

眼下,不少传统劳动密集型企业正向数字化转型,构建智能工厂成为一种制造业发展的趋势,可以说,智能化制造迎来新升级。在智能制造的“生态圈”越来越丰富的同时,也出现了一个突出的问题,那就是人工智能方面的人才严重不足。深圳一家科技公司的创始人说,AI(人工智能)相关的毕业生,起薪差不多在3万-4万/月,甚至有可能会更高,如此高的薪资,企业却招不上人来,令企业非常着急。

为什么招不到人?一个根本的原因在于,高校或者职业学院的人才培养没有跟上。一般来说,传统制造企业的工人好招,但在自动化、数字化、网络化背景下,人工智能方面的人才从总量上说少之又少,无法满足这类产业蓬勃发展的需求。有报道说,教育部今年公布的2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果显示,中国人民大学、北京化工大学、北京邮电大学等179所高校新增人工智能本科专业。去年仅有35所高校获批,今年这一数量涨势迅猛,超过去年的5倍。虽然高校新增了人工智能本科专业,但是“远水不解近渴”,这些大学生要完成学业还需要时间。一方面是产业的蓬勃发展,另一方面,人才需求却没能跟上。这一现象值得教育部门反思。

人工智能是未来经济发展的新趋势和方向。企业急需招揽人工智能人才,解决人工智能专业人才缺口的任务迫在眉睫。要在激烈竞争中取胜,必须从源头上解决行业人才匮乏问题。要完善人才培养机制,高校要根据社会需求设置人工智能相关专业,扩大招生。与此同时,针对企业急需人工智能人才的现实,急事急办,加大人工智能领域职业人才培训力度,弥补高校毕业生的不足。

当前我国人工智能产业加速发展,一批创新活跃、特色鲜明的创新企业加速成长,新模式、新业态初步显现。人工智能是当前最大的科技“风口”,高校应逐渐完善人工智能培养体系,短板补齐,助力未来我国人工智能往更高一层发展。

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